新劳动法陪产假规定 北京陪产假规定怎么算?

发布时间:2015-09-24 10:02:09来源:北京工伤律师网

导读:产假不仅是女职工关心的事,男职工也很关心。国家有陪产假的规定,男方陪产假规定是怎么算的?我们先来看看北京陪产假的规定。

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新劳动法陪产假规定 北京陪产假规定怎么算?

新劳动法陪产假规定

一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。关于工伤赔偿案例

北京陪产假规定:

1.北京市计生委没有关于男性陪产假规定;

2.晚育奖励假所增加的30天,是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励;

3.根据《北京市人口与计划生育条例》规定:奖励假如经男女双方单位协商,男方单位同意,也可以由男方享受;

4.比如,男方休10天陪产假,女方只能休20天。

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